A Prolink RH nasceu da parceria de dois profissionais das áreas de Recursos Humanos e Administração de Empresas, respectivamente com mais de 15 e 28 anos de experiência nestas funções, atuando, ambos, de forma ininterrupta em empresas nacionais e internacionais de médio e grande porte em diversos setores.
Seu nome vem do acrônimo de Professional Linkers, ou seja, "aqueles que promovem a conexão profissional" de recursos humanos, sejam eles do mercado de trabalho (no processo de contratação) ou do quadro funcional existente, aplicados adequadamente nas suas funções, de mindset colaborativo e motivados pelo sucesso individual e coletivo das corporações sendo, estes recursos, o principal fator de vida e prosperidade delas.
Pelo desafio de tornar simples e harmoniosa a complexidade das relações entre as corporações, no que diz respeito aos seus setores de atuação, processos, culturas, metas, objetivos, ambientes corporativos, entre outros diversos atributos, e a correta adesão dos seus recursos humanos a eles no que tange às suas aspirações e motivações, tanto no âmbito pessoal como profissional, compusemos uma equipe de profissionais experientes, especialistas nas suas respectivas funções e motivados, individualmente, por este mesmo desafio coletivo como corporação em seu objeto social.
Além dos produtos do portfólio de serviços em Recursos Humanos, a Prolink RH foi gerada com a proposta de diagnosticar, parametrizar, propor, desenvolver, implementar, executar e medir o resultado de soluções customizadas para os nossos clientes a fim de atingir o mais alto grau de satisfação mútua, deles com suas equipes e de suas equipes com eles e, consequentemente, conquistar os melhores resultados em seus core businesses; isso tudo com os mais elevados níveis de atendimento do setor de serviços.
A excelência e o sucesso dos nossos clientes e dos seus profissionais, advindos da simbiose entre os dois na medida da concretização dos seus maiores potenciais, está no DNA da Prolink RH.
Buscamos prestar o melhor serviço... nada menos.
